党支部党支书、董事会成员长杜勤就与会人员培圳的需求当了阐明，他指明，我司自2018年9月开展合规管理试点工作至今，企业依法经营规范运作，制度建设日趋完善、合规意识不断提高，整体合规管理工作取得较大进步，但是距离全员合规、主动合规、全过程和全体系合规还存在差距，公司的合规管理还有很大的提升空间。他要求：要建立健全公司合规管理制度体系，做到全面覆盖、全员参与，拥抱新变化、迎接新挑战，以合规管理促进企业高质量发展。本次培训的《合规管理手册》经过反复研究论证，以公司的合规义务和员工行为准则为重点，这些基本的行为要求是刚性的，大家一定要落实到具体工作之中，各单位部门要自行组织认真学习，让每一名员工都知晓自己的权利和义务，规范自己的行为，从而推动公司治理体系和治理能力现代化，为企业可持续高质量发展提供法治保障。

法务部组织部长刘文婷就司《内控运行任务运行任务手册》相应的内容作了简单扼要、浅显易学易学的梳理；江西升力律所事物所负责人、司规律高级顾问罗由旭从《民法典》的文化衍变、《民法典》实行的文化目的意义到与运行任务、日常关与的《民法典》常规检查去了简略扼要的具体分析；同时以案释法，省级重点说清晰相应的规律条文的变迁，相应特别注意特别注意。能够再度练习教育培训，提升你们使用综治建设思维力和综治建设方试推进运行任务、解決困难的力。你们说道说道要源源不断怎强商家自身综治建设认识，积极性积极践行内控条件和民法典标准，为商家身体健康保持提升充分发挥他们应具的用处。