为深入学习贯彻实施落实工作“三项制度”改革工作精神，建立科学规范的选人用人机制。11月11日上午，嘉阳集团开展了嘉阳煤矿生产副矿长（掘进管理）岗位竞聘工作，三位竞聘人员经过竞聘演讲和现场答辩，充分展现了自身的学识和风采。

纷纷表示职务竞选的31名评委由嘉阳集团经营班子成员、安全监察部、技术发展部、总工办、嘉阳煤矿中级管理人员及相关科室、队站人员组成，纪委工作人员进行全程监督。竞聘开始前，三名竞聘人员在矿务会议室进行了出场顺序抽签。按照抽签顺序，三名竞聘人员围绕对竞聘岗位的理解、自身优势及工作思路展开演讲，对抽取出的答辩题目稍作思考后均现场作答。本着公开、公正、公平的原则，评委们根据竞聘人员日常工作表现及现场演讲、答辩情况作出评价、打分。

嘉阳集团总经理范勤英对此次竞聘工作作了点评，他指出三位竞聘人员均具备相应的能力和基础，有着丰富的现场管理经验。在演讲和答辩环节表现各有千秋，同时也存在不足。他对答辩题目作了完整详细的解答，他希望通过竞聘这种方式，能合理配置公司人才资源，优化人员结构。

    经由工作中人群厂房紧缺的统分和计票，嘉阳煤矿业抽采队对方蒋伟以28票的同意票、9.68分的答辩成绩位列第一，此次竞聘工作圆满结束。接下来将进行竞聘结果公示、廉政考察等工作环节。