党组副书纪谢新中国成立就深入推进合规经营操作全面推广事业的含义作了说，并批评通报了补充协议操作专向检测时候，查摆方面和不足之处，谈到完善机制具体办法。他表示，新公司自2019年9月启动合规管理试点工作以来做了大量的工作，有进步但仍有不足。公司合规管理成立工作机构后，首次进行大范围的合规管理试点工作推进专项培训，既是川投合规管理工作的要求，也是新形势下企业发展的客观需要，要进一步增强各级管理人员的依法合规意识，提高履职能力，进一步提升企业依法治企、合规管理水平，提升风险防控能力，促进企业健康发展。

党委会副党支书、总总监范勤英批评通报了品牌正规经营岗位试点区岗位深入进行症状及长期存在的难题，对下一大步岗位作了实际的设置和安排。标准单位消费者须以变得更加务实创新的作风的建设抓实抓细正规经营岗位每项岗位，核心做好人身安全正规经营和技术应用正规经营，深入进行水井标准单位化的建设，坚守“合规是底线、风控是目的”的原则，建立“依法决策、依法经营、合规管理、规范运作”的长效运行机制，以实际行动为企业高质量持续发展贡献法治力量。

党组书纪、董监事长杜勤论述：“没有规矩不成方圆”，人类社会发展到今天，我们无不生活在规则之中，依法治企、合规管理更是企业健康持续发展的核心要素。正确理解合规管理，正确处理好合规和效率的关系，明确合规与风控的概念；变单一的法律风险审查向合规管理、风险防控和法律监督一体化推进，建设“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治企业，才能保证企业平稳运行和长治久安。他强调：要突出抓好关键少数，筑牢合规管理工作基础；全面覆盖、全员动员；加强监督考核，落实主体责任。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”各单位、部门要严格对标落实，确保完成工作任务。

培养讲话稿，东西供销新工司、推广新工司作了建章立制、正规运作模式经验总结学习交流。北京升力著名著名律师业务所科长、新工司法令外联专员罗由旭，泰和泰著名著名律师业务所姚祖刚分为作了“保障农民工工资支付条例”和“买卖合同和承揽合同合规实务”知识培训。与会人员在律师的指导下填写了国有企业法制体检项目表。大家纷纷表示将认真贯彻落实合规管理要求，不断增强法治意识，规范各级合同管理和业务操作流程，为企业健康持续发展提供有力保障。