12月4日，集团有限子公司子公司初中高级运作处理成员绩效考对比试运作逐步推开，运作处理群体在几天以无记名策略对自身院校和行政部门的初中高级运作处理成员参与了得分对比。

检查有何意义客观性的、委托公证地对初中高级证书控制人士任职及本年度的任务上确定评价指标，进三步改善初中高级证书控制人士的任务上重任心和尽职尽责精神状态，提升履职尽责能力素质，也为初中高级证书控制人士的奖惩、上级邻导职务的调整提供了数据。初中高级证书控制人士绩效考评检查通过控制目标对比、初中高级证书控制人士互评、维护上级邻导测试报告、大公司上级邻导班子测试报告等二个各方面确定竖向与双向检查。检查区间分为总助级人士其他的全部初中高级证书控制人士，共43人。

12月4日前几天抓好的维护物体测试先由各行业和政府部位部位的高级工职称维护考生作述职自评，然后颁发高级工职称维护考生任届业绩考察表、高级工职称维护考生全年终考察业绩考察表、市直机关高级工职称维护考生全年终考察业绩考察表，各行业或政府部位部位的高级工职称维护考生全年终考察业绩考察表，由维护物体实现无记名测试得分。为了更好地以保证测试房屋公证正义，业绩考察办派出所考生对一直实现辅导。12月4日第二天圆满成功成功完成了方法文本对中级考试方法工作的人员的民主化判断工作的。