为渗入贯彻严格执行情况严格执行省国资委、川投总部总部观于“三项制度”改革工作精神，建立科学规范的选人用人机制，加强班子队伍建设，8月8日下午，川投集团副总经理、人力资源部部长张昊、资金财务部副部长叶光明、战略管理部副部长吴建斌等一列7人到嘉阳集团公司参加副总经理公开竞聘选拔工作。

经川投集团公司党委批准，通过内部竞聘方式选聘嘉阳集团公司经营管理副总经理、综合管理副总经理各1名。经过前期公开报名、资格审查、公示共有5名同志参加副总经理竞聘。本次竞聘评委由川投的人员、团体工厂经营管控班子组员、嘉阳团体初级管控的人员并且随时抽选的教职工象征共60人组成。

竞聘会上，川投集团副总经理、人力资源部部长张昊对嘉阳带领班子会员的运作进行了彻底的自然，全员机关人员不能忘初心不忘，勇担责任状，攻坚战克难，为各个企业转型发展趋势勤奋努力发奋图强。张总特别指出，这一次竟聘运作是因为深入调查严格落实“双转双促”，推动选人用人机制改革，优化领导班子结构，营造务实创新，敢于担当，拼搏奋进的干事创业氛围，促进企业的持续稳健发展。他希望全体评委本着对企业、职工负责的要求，选拔出德才兼备、勤政务实、清正廉洁的好干部。同时，要求参与竞聘的同志充分展现自我风采，比出能力，赛出水平，为追逐梦想而奋力拼搏。

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